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勞動仲裁的程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 849人看過

勞動仲裁的程序是什么？仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內決定是否受理申訴。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書副本送達被告，組成仲裁庭；決定不受理的，應當說明理由。

被告應當自收到起訴狀副本之日起十五日內，提出書面答復和有關證據。被告不提交或者不按時提交答辯書的，仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據，仲裁庭應當在開庭四日前書面通知當事人開庭的時間和地點。當事人接到書面通知無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，視為撤回訴訟，仲裁庭在處理勞動爭議時，應當首先進行調解，并在查明事實的基礎上，促使雙方自愿達成協議。協議內容不得違反法律法規

經調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容作出調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解不成或者當事人在調解書送達前食言的，仲裁庭應當及時作出裁決。

仲裁庭審理勞動爭議案件，適用少數服從多數的原則。異議必須如實記錄。仲裁庭作出裁決后，應當作出裁決，送達雙方當事人

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