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寧波
勞動仲裁申請書
勞動仲裁申請書，地址：1969年5月18日：***
身份證號碼：***
代理人：郭XX
市XX律師事務所律師
聯(lián)系電話：1369149XXXX
申請人：北京***科技有限公司。，有限公司
法定代表人：**
聯(lián)系電話：**
聯(lián)系地址：**
仲裁請求：請求撤銷被申請人于8月25日發(fā)出的解除勞動合同通知，2009年繼續(xù)履行合同
2.要求被申請人自8月25日起給予新的工資（按35000元/月計算）和經(jīng)濟補償（按工資的25%計算），2009年至裁決生效日
3.請求裁定被申請人支付雙倍工資38.5萬元（按3.5萬元/月計算，2008年1月至2009年2月期間未簽訂書面勞動合同的11個月工資總額
事實和理由：
被申請人于年與申請人建立了勞動關系，但勞動關系建立后至2009年2月6日，被申請人未按照中華人民共和國規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍，被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應于2009年8月25日再支付工資的兩倍38.5萬元，無任何證據(jù)，被申請人以申請人違反《被申請人勞動人事手冊》第12.2.4.3條和《勞動合同法》第39條第2款為由，非法終止與申請人的勞動關系，自2009年8月25日起，被申請人停止支付被申請人的工資，被申請人應當支付違法期間的工資，并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償責任，以保護勞動者的合法權益，茲申請勞動仲裁，并依法支持申請人的請求，誠懇地支持申請人（簽名）：***
日期：***
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