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寧波
勞動仲裁案件的立案條件如何，需要提交哪些材料
來源:
律霸小編整理
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2021-06-09
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156人看過
勞動仲裁案件的立案條件是：有具體申訴、事實和理由的，由勞動爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會管轄，受理范圍符合《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定；管理范圍僅限于市工商局登記、市勞動行政部門直接管理的用人單位
提交的材料包括投訴、勞動合同和其他有關證據（1）姓名、性別、出生年月日、身份證號碼，勞動者的住所、通訊地址和電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址和電話，用人單位的法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（三）證據和證據來源、證人的姓名、住所編寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請。仲裁委員會應當作出書面記錄，并由申請人簽名、蓋章或者蓋章確認有關情況仲裁程序如下：原告應當自爭議發生之日起60日內向市勞動仲裁機構申請仲裁，市勞動仲裁機構應當在7日內作出是否立案的決定
并附訴狀副本在立案后7日內送達被告人，被告人應當在答辯期滿后給予15日的答辯期，市勞動仲裁機構決定開庭時間，并于開庭4日前通知雙方當事人，市勞動仲裁機構應當自立案之日起60日內結案，案情復雜的，可以延長三十日，當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，立案后六十日內結案的，對方當事人可以申請法院強制執行。如果情況復雜，可以延長30天
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