勞動仲裁錯誤（勞動者拒絕接受勞動仲裁裁決）時，勞動者應如何起訴××， 性別：男，X XX出生，19XX，漢族，身份證號4x52619xx0xx8××××， 來自河南省XX縣，地址：河南省XX縣XX鎮×× 村莊×× 集團，電話：13xxxxx××××;

被告：×× 公司地址：中山市小欖鎮×× 工業區×× 道路×× 法定代表人：李××， 職務：董事長，電話：07602635×××。

因原告與被告之間的勞動爭議案件，原告拒絕接受中山市勞動爭議仲裁委員會的勞動仲裁× 案字（2007）號××× 我方特此向你方提起民事訴訟，請求賠償：

1.判令被告向原告支付原告于2006年預付的款項× 月× 月份和× 每月銷售費用，合計人民幣××××× 2006年，被告被判令向原告支付欠款× 月份和× 月薪（人民幣）×××× 2006年，被告被判令向原告支付欠款× 月份和× 月平均工資合計人民幣元×××× 被告被判令向原告支付所欠工資總額的25%，共計人民幣元×××× 元

6.被告因未按時支付經濟賠償金，被判令以人民幣向原告追加經濟賠償金×××× 被告被判令支付原告人民幣元作為通知金，代替30天的書面通知×××× 2006年被告被判令向原告賠付× 2006年1月× 因被告非法終止合同造成的月薪損失×××× 按工資收入的25%賠償×× 元；為2006年買單× 月× 被告被判令承擔本案仲裁和訴訟費用的事實和理由：原仲裁裁決認為原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的原仲裁裁決書稱：“但原告作為被告的業務人員，在與被告合作期間，共同出資設立有限責任公司經營與被告公司相同的業務，侵犯了被告的商業秘密。”，這種認定是錯誤的

根據《反不正當競爭法》第十條關于商業秘密的規定，企業的商業信息或者技術信息要構成商業秘密，必須滿足四個條件：不為公眾所知，能夠給權利人帶來物質利益，它具有實用性，要求權利人采取保密措施。同時，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）及有關競業禁止的法律法規，在沒有特別約定的情況下，只有公司董事、經理有競業禁止的義務。對于普通員工，只有用人單位和員工有競業禁止的義務，只有用人單位向員工支付競業禁止補償金時，員工才會承擔競業禁止的義務。因此，原告沒有競業禁止義務

此外，沒有證據證明被告公司依法擁有商業秘密，也沒有證據證明原告侵犯了被告公司不存在的“商業秘密”。因此，在沒有證據的情況下，原仲裁裁決認為，原告僅僅因為注冊了與原告經營范圍類似的公司，就侵犯被告的商業秘密是錯誤的，仲裁裁決認為原告嚴重違反勞動紀律是錯誤的p>

原仲裁裁決書稱：“此外，原告利用被告提供電腦、辦公電子郵件等工作條件為上述公司服務，并試圖以上述公司名義與被告客戶洽談業務，嚴重違反勞動紀律。”，這一認定是事實認定中的嚴重錯誤

被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的證據證明原告試圖以其他公司的名義與被告客戶洽談業務是不合法的。此外，也沒有證據證明被告制定的所謂勞動紀律和規章制度已經過民主程序并進行了公示。根據《勞動法》第四條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規定，在原仲裁裁決中不能作為證據，沒有事實證據證明被告遵守了法律規定的勞動紀律，也沒有證據證明原告違反了“勞動紀律”。僅憑非法來源的證據認定原告嚴重違反勞動紀律是嚴重錯誤的

2007年1月×× 日本

附后：

1.本請愿書副本一份

（注：對勞動爭議仲裁裁決不服的，提起訴訟時不得請求人民法院維持或者撤銷請愿書中的仲裁裁決）。

證據清單×× 提交）

（）編號類型名稱證明對象及內容頁碼

1勞動爭議仲裁裁決書證復印件1-5

2仲裁后書證1-5

2書證身份證復印件1書證當事人主體資格6

3書證證據工商登記資料復印件1證明文件當事人主體資格7證明文件4證明文件社保繳費清單復印件2證明文件原告與被告之間存在勞動關系8-9證明文件5證明文件考勤卡復印件10P>

6書證付款單一份11

7書證銀行對賬單五份12-16

8書證費用報銷表一份17

9書證服務回復一份證明原告在法定期限內起訴18

10、證明原告與被告有勞動關系的證明文件復印件19份，證人簽名：

經辦人：

年月日

綜上所述，勞動者與用人單位之間的勞動爭議可以由工資問題引起，或者因沒有訂立勞動合同，也可能是因解除勞動關系發生糾紛。但無論是哪種勞動爭議，通過訴訟解決時，都必須向法院提出申訴。如果需要，可以從律師網站聘請專業律師為您撰寫勞動仲裁投訴