根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十三條，仲裁委員會(huì)由下列人員組成：（一）勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表；（二）工會(huì)的代表；（三）政府指定的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的代表和仲裁員傭金必須是單數(shù)，主任由勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)行政主管部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)是仲裁委員會(huì)的行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。

有關(guān)知識(shí)：

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序前受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)、同級(jí)工會(huì)和用人單位的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)的代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。1.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁2.勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同、工資單等3.勞動(dòng)爭(zhēng)議證明，如無(wú)報(bào)酬、找證據(jù)證明無(wú)報(bào)酬、工傷找證據(jù)證明存在工傷等4.身份證明、本人身份證明，如身份證、用人單位證明、，如工商登記資料。5.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（一）聘任或者解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（三）討論重大或者疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（四）監(jiān)督仲裁活動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)有辦公室，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定審前受理處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)、同級(jí)工會(huì)和用人單位的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)的代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

以上是律霸.com小編提供的解決問(wèn)題的內(nèi)容。綜上所述，我們可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的相關(guān)知識(shí)和職責(zé)。如果您對(duì)此有其他疑問(wèn)或?qū)嶋H情況比較復(fù)雜，也可以通過(guò)律霸在線咨詢(xún)律師