勞動(dòng)仲裁的法律程序是什么：

1.申請(qǐng)和接受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁期限中止。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人的編號(hào)提交一份副本（一）姓名、性別、年齡、職業(yè)，勞動(dòng)者的工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所

撰寫仲裁申請(qǐng)書確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)予以受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的，申請(qǐng)人受理仲裁申請(qǐng)后，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書副本后五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面答辯。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯狀后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員一名。簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成書面通知當(dāng)事人。

仲裁庭應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成日期和地點(diǎn)通知雙方當(dāng)事人在開(kāi)庭前五天以書面形式提交庭審。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期。申請(qǐng)人收到書面通知后無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定延期，被申請(qǐng)人收到書面通知后無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，視為撤回仲裁申請(qǐng)，仲裁庭認(rèn)為有必要鑒定特殊問(wèn)題的，可以提交當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒(méi)有約定或者不能達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求或者仲裁庭的請(qǐng)求，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派出鑒定人參加庭審。經(jīng)仲裁庭許可，當(dāng)事人可以向鑒定人提問(wèn)。

在仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論結(jié)束時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征求當(dāng)事人的最終意見(jiàn)。

當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)核實(shí)的，勞動(dòng)者不能提供用人單位掌握和管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位逾期不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

仲裁庭應(yīng)當(dāng)書面記錄審理情況。當(dāng)事人或者其他仲裁參與人認(rèn)為其陳述記錄有遺漏或者錯(cuò)誤的，有權(quán)申請(qǐng)更正。未改正的，應(yīng)當(dāng)作筆錄

筆錄由仲裁員、記錄員、當(dāng)事人和其他仲裁參與人簽名或者蓋章

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，當(dāng)事人可以自行解決。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟

裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的異議應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)首席仲裁員的意見(jiàn)作出裁決。裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)蓋章。仲裁員對(duì)裁決有不同意見(jiàn)的，可以簽名，也可以不簽名。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定外，為終局性的，裁決自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追討勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12個(gè)月

（2）因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的工時(shí)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等糾紛