首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)爭議 > 勞資糾紛 > 上海勞動(dòng)部門警示企業(yè)勿將加班模糊成值班少發(fā)錢

上海勞動(dòng)部門警示企業(yè)勿將加班模糊成值班少發(fā)錢

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-27 · 96人看過

上海市勞動(dòng)保障部門掌握的情況表明，在安排春節(jié)加班的用人單位中，仍有相當(dāng)一部分不給或少給法定加班費(fèi)。有的用人單位故意回避“加班”的概念，取而代之以“值班”“當(dāng)班”等提法。例如規(guī)定“公司中層以上管理人員春節(jié)輪流當(dāng)班”“春節(jié)值班每人每天發(fā)30元”等等。

專家指出，用人單位將“加班”稱為“值班”的做法，是一種文字游戲，但逃避不了法定義務(wù)。目前，我國除了公務(wù)員和行政事業(yè)單位中占編制人員的福利待遇另有規(guī)定之外，凡是簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系都受勞動(dòng)法調(diào)整。有的企業(yè)將行政事業(yè)單位里的干部“值班”概念，偷換到“加班”的員工頭上，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵害。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在農(nóng)歷正月初一至初七安排員工加班，應(yīng)當(dāng)按照“前三日三薪、后四日雙薪”的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(高路)

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論