北京美爾斯通科技發(fā)展有限公司（以下簡稱“美爾斯通”）未與勞動者季希輝（化名）協(xié)商，將工作地點從朝陽區(qū)遷至密云縣。本案經(jīng)法院一、二審勞動仲裁庭審理，現(xiàn)已告一段落

法院認(rèn)為，美爾斯通公司單方面變更吉輝工作場所，不提供便利條件，對其工作造成重大不利影響，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，屬于違約；雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》是季希輝在欺詐、脅迫其真實意思表示的情況下簽訂的，無效。根據(jù)終審判決，梅爾斯通公司支付了6萬余元的季輝終止勞動關(guān)系和欠薪補(bǔ)償金

2012年3月，美爾斯頓公司通知季希輝工作地點變更為密云縣。季希輝對此不滿意，雙方發(fā)生爭執(zhí)。季希輝于2012年3月14日后未上班

2012年5月9日，梅爾斯通與季希輝簽訂了《勞動合同終止協(xié)議書》，表明季希輝于當(dāng)日正式辭職并結(jié)清了所有費(fèi)用，雙方不再發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛

，梅爾斯通將季希輝的工資結(jié)算到2012年3月14日，季希輝在離開梅爾斯通后不久申請了勞動仲裁，季希輝在訴訟中說：“公司未經(jīng)事先通知和協(xié)商，擅自將工作地點從朝陽區(qū)搬到密云縣，使我無法工作。我申請了勞動仲裁，但后來我撤回了我的申請，因為公司答應(yīng)支付工資，但后來公司仍然沒有支付工資p>

在訴狀中，季錫輝稱，由于美爾斯通公司拖欠工資，他主動辭職，要求美爾斯通公司支付拖欠的工資及賠償金、解除勞動合同賠償金等共計8萬余元。同時提交了與公司總裁等4名負(fù)責(zé)人的談話錄音，紀(jì)喜輝反對《勞動合同終止協(xié)議》中“雙方不再發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛”，人事部一位負(fù)責(zé)人多次明確表示，如果季希輝以個人原因不接受辭職，且時間是2012年3月14日，公司將不會為他支付2012年2月的工資，也不會為他出具辭職證明。同時，人事部還承諾，如果季希輝簽署協(xié)議，公司將在其離職證明上注明終止勞動合同的時間為2012年5月9日，但令季希輝氣憤的是，在簽署協(xié)議后，公司仍在離職證明上注明離職時間為3月14日，2012年

，盡管雙方簽訂的《勞動合同終止協(xié)議》中有“雙方不再發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛”的內(nèi)容，季希輝與該公司人事負(fù)責(zé)人的談話清楚地反映出，在簽訂協(xié)議時，美爾斯通公司利用本單位的管理優(yōu)勢進(jìn)行欺騙、脅迫，季希輝違背真實意圖簽訂了協(xié)議，因此，勞動合同終止協(xié)議應(yīng)當(dāng)無效

庭審結(jié)束后，北京市第一中級人民法院近日作出駁回梅爾斯通上訴、維持原判的終審判決