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每月加班不得超36小時 多發加班費也不能超時

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-27 · 593人看過

    “我是島城某建筑公司的員工,根據工作性質周末不能休息,雖然公司多發給我們加班費,但我實在太累了!不干行不行啊?”昨日,在城陽打工的王先生向早報說法欄目反映說。

    據王先生介紹,因工期較緊,公司安排大家每天都加班到晚上10點半,并每天發20元錢的加班補貼,發的加班費雖然比較多,但他和工友已經快兩個月沒有休息過了,他們擔心過度疲勞會引發意外。“再這樣干,錢是掙著了,可人是累垮了,想不干公司還不讓。”王先生想問一下,加班有沒有時間限制,是不是公司安排就必須加班。

    記者就此咨詢了**島城律師事務所的劉*正律師,他認為根據《勞動法》的規定,用人單位安排職工節假日加班的,應當安排調休,不能調休的,應當支付加班費,另根據勞動法的規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。可以申請勞動仲裁或到監察部門檢舉要求予以處理。

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葉丹紅律師畢業于浙江大學法律專業,曾就職大型上市公司,從事法務工作,熟悉企業管理,擅長為企業建立法律風險防范體系。

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