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加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 190人看過

“加班，加班，又加班了!”許多人經(jīng)常這么感嘆，加班加點地工作，是許多企業(yè)中的常見現(xiàn)象!那么勞動者知不知道加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)呢?不要付出了勞動，卻得不到應(yīng)有的報酬。加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一步：確定加班加點工資的計算基數(shù)，計算原則為：

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

第二步：計算加班加點日工資或小時工資標(biāo)準(zhǔn)，即

日工資標(biāo)準(zhǔn)=假期工資計算基數(shù)/月計薪天數(shù)21.75天

小時工資標(biāo)準(zhǔn)=日工資標(biāo)準(zhǔn)/8小時

第三步：計算加班工資數(shù)，即用加班加點日工資或小時工資乘以加班時間及相應(yīng)的倍數(shù)，其中，安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

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