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加班加點工資計算標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-01 · 172人看過

    “加班,加班,又加班了!”許多人經常這么感嘆,加班加點地工作,是許多企業中的常見現象!那么勞動者知不知道加班加點工資計算標準呢?不要付出了勞動,卻得不到應有的報酬。加班加點工資計算標準如下:

    第一步:確定加班加點工資的計算基數,計算原則為:

    1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

    2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

    3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

    第二步:計算加班加點日工資或小時工資標準,即

    日工資標準=假期工資計算基數/月計薪天數21.75天

    小時工資標準=日工資標準/8小時

    第三步:計算加班工資數,即用加班加點日工資或小時工資乘以加班時間及相應的倍數,其中,安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資;安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。

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