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工傷保險待遇爭議是否需要申請勞動爭議仲裁？仲裁程序是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 934人看過

如果對工傷保險待遇有爭議，是否需要先申請勞動爭議仲裁？仲裁程序是什么

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（2008年）第四條的規定，發生勞動爭議時，勞動者可以與用人單位協商，或者由工會或者第三方與用人單位協商達成解決協議

第五條：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者協商一致后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者調解協議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院起訴

第四十三條仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內審結勞動爭議案件。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。

仲裁庭審理勞動爭議案件時，有些事實清楚，因此可以先對這一部分進行裁決仲裁程序包括申請-受理-答辯-聽證-質證，辯論—調解—裁決

以上是魯巴網小編編編的文章中的問題解答，希望能幫助那些需要幫助的人。如果有其他法律問題或情況比較復雜，歡迎您到律師事務所咨詢法律意見，也可以撥打律師事務所熱線咨詢

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張揚智

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福建廈龍律師事務所

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廈門大學法律本科，助理會計師、經濟師職稱，基金從業資格。

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