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寧波
勞動仲裁案件2
【處理】青島市勞動爭議仲裁委員會接到被告提出的管轄異議申請后，對案件事實進行了調查，認定鄧某系青島市居民，工資關系在寧波，但其在青島簽訂并履行了合同。基于方便職工的原則，鄧某可以向青島市勞動爭議仲裁委員會提起上訴，因此，寧波某機械制造企業的管轄異議申請被駁回
[提示]這種情況在青島的外地單位經常發生。雖然勞動者與外企簽訂了勞動合同，但其住所和勞動合同履行地均在青島。糾紛發生后，勞動者往往無法在其他地方申請仲裁。在本案中，勞動部《關于勞動爭議案件管轄權的批復》（勞辦發〔1995〕209號）明確規定，《企業勞動爭議處理條例》第十八條規定：“爭議企業與職工不在仲裁委員會同一管轄區域的，爭議由職工雙方工資關系所在地的仲裁委員會處理”，主要是為了方便職工申訴。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定和履行合同發生的爭議不受損害的原則，勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會可以管轄由合同簽訂地或者履行地人民法院管轄
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簡介:
張俊楠，遼寧天同律師事務所專職律師，中南財經政法大學法學專業畢業，以409分成績通過國家司法考試（本溪市第一名）持有律師執業證，中級經濟師，基金從業資格證書。工作認真負責，法學理論功底扎實，思維嚴謹周密，工作期間，代理大量重大疑難民商事訴訟案件，為中國信達遼寧分公司、沈陽華晨專用車有限公司、遼陽志誠房地產有限公司、天津中石化中海船舶燃料有限公司、龍電集團有限公司、北京交融國際化工有限公司、云南文山高田三七種植有限公司提供訴訟爭議解決服務。還曾作為主要牽頭人承辦某國有企業債務風險化解項目（項目進行中），該項目涉及前期盡調，后期訴訟的全流程風險化解作業，涉及爭議近100億元，已經為客戶挽回了數億元的經濟損失。
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