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勞動仲裁工傷法院不予確認

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 662人看過

[案例]近日，上饒市中級法院二審維持余干縣法院一審的審理結果，確認不存在事實勞動關系。余干縣建筑工程公司承攬余干縣農貿市場土建工程，并與業主市場開發中心簽訂施工合同。建筑公司將工程的油漆工程交給齊輝施工。戚惠平委托哥哥戚高平組織施工。齊高平打電話給萬某，讓他到工地工作。在清理三樓樓梯間的垃圾時，萬某不慎從屋頂掉到了地上。他被診斷為腰椎壓縮性骨折和雙下肢截癱。萬某申請勞動仲裁。余干縣勞動仲裁委員會確認事故系工傷，并由建筑公司給予萬某工傷津貼和一次性撫恤金。建筑公司不服判決，向法院提起訴訟。余干縣法院經審理認為，建筑公司與齊慧萍屬于加工合同關系，齊慧萍與萬某屬于聘用關系。根據法律規定，建筑公司與萬某沒有事實勞動關系。萬某不服判決上訴上饒市中級人民法院，上饒市中級人民法院維持一審判決

[法理分析]在司法實踐中，勞動關系與事實勞動合同存在諸多分歧。事實上，勞動合同雙方是有關系的。事實上，勞動合同的一方是國有企業和私營企業，勞動關系的用人單位是私營企業主和勞動者個人；事實勞動合同雙方關系穩定，勞動法律關系中的工作是臨時性的；事實上，勞動合同責任適用工傷賠償原則，用人單位應當對勞動者在勞動關系中的損害承擔賠償責任，不適用于張志武《勞動法》規定的勞動法律關系

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