2005年5月,李強(qiáng)(李琴之子)與**羊絨衫廠簽訂了為期10年的勞動(dòng)合同。前兩年,李強(qiáng)努力工作,受到了廠領(lǐng)導(dǎo)和員工的稱贊
2005年12月,李強(qiáng)偶然遇到了出獄的年輕人吳某。此后,李強(qiáng)經(jīng)常在工作單位擅離職守,并經(jīng)常到隊(duì)長(zhǎng)那里補(bǔ)缺。有時(shí)他甚至直接向單位診所外其他醫(yī)院的病歷請(qǐng)假。組長(zhǎng)多次批評(píng)李強(qiáng),耐心說(shuō)服教育。李強(qiáng)本人也寫(xiě)了書(shū)面檢查,表示愿意悔過(guò),努力工作。然而,不到兩個(gè)月后,李強(qiáng)卻經(jīng)常曠工2006年2月**羊絨衫廠發(fā)生一起成品盜竊案。今年4月底,公安局向工廠報(bào)案時(shí),有人提到其中一名小偷(**羊絨衫廠的一名工人)說(shuō),他在李強(qiáng)家里看到了三四件嶄新的羊絨衫。同時(shí),一些員工反映,他們看到李強(qiáng)在父親李琴經(jīng)營(yíng)的餐廳幫忙。于是,2006年5月10日,*羊絨衫廠以李強(qiáng)“涉嫌盜竊,經(jīng)常曠工”為由將其辭退**羊絨衫廠廠長(zhǎng)張紅給李強(qiáng)發(fā)辭退通知書(shū)時(shí),恰巧李強(qiáng)不在。父親李勤接到辭退通知后,以李強(qiáng)與**羊絨衫廠的勞動(dòng)合同尚未到期為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷**羊絨衫廠對(duì)李強(qiáng)的辭退決定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)接到李勤的申請(qǐng)后,經(jīng)審查,以李勤不是本案的直接利害關(guān)系人為由,駁回了李勤的申請(qǐng)。隨后,李強(qiáng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷**羊絨衫廠對(duì)李強(qiáng)的辭退決定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法受理了李強(qiáng)的申請(qǐng)經(jīng)審理查明,李強(qiáng)系**羊絨衫廠正式職工,雙方勞動(dòng)合同約定的期限尚未屆滿。在工廠工作的頭兩年,李強(qiáng)確實(shí)做得很好。先后被授予廠級(jí)先進(jìn)工作者、青年先進(jìn)模范戰(zhàn)士等榮譽(yù)稱號(hào)。從2005年12月,我認(rèn)識(shí)了出獄的年輕人吳,他的想法開(kāi)始改變。他貪吃、貪喝、貪玩,導(dǎo)致經(jīng)常曠工。經(jīng)過(guò)多次教育,李強(qiáng)表現(xiàn)出了懺悔的態(tài)度。2006年2月,用人單位發(fā)生成品被盜案后,根據(jù)李強(qiáng)的收入、自己的需要和工廠工作人員反映,他在李強(qiáng)家中看到三四件嶄新的羊絨衫,用人單位保衛(wèi)部門派人找李強(qiáng)談話,沒(méi)有任何猜測(cè)。雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),主管用人單位的副主任責(zé)令李強(qiáng)停職檢查一周庭審中還發(fā)現(xiàn),李強(qiáng)停職后,由于不愿意在家做飯,有時(shí)到父親李琴的私人餐館吃午飯。當(dāng)他看到許多客人時(shí),他幫忙做一些接待工作,每次不超過(guò)一個(gè)小時(shí)。至于李強(qiáng)家里的三四件嶄新的羊絨衫,有證據(jù)表明李強(qiáng)是為家人買的,不是盜竊所得該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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練虎律師(咨詢 :18244443833),畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué),法學(xué)本科,四川黎明律師事務(wù)所專職律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,具有私募基金從業(yè)資格、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師等。曾先后就職于北京市京師律師事務(wù)所、北京市浩東律師事務(wù)所,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),加入四川黎明律師事務(wù)工作后,為北京、成都、達(dá)州、大竹等各地多家企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù),成功辦理了大量的民商、刑事案件,具備豐富的訴訟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和法學(xué)理論功底,現(xiàn)為華律網(wǎng),法律快車網(wǎng)、律師365網(wǎng)等首席推薦律師。
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