在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
天津產假規定的詳細內容是什么
一、天津產假規定的詳細內容是什么?
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
此外,《天津市人口與計劃生育條例》規定女職工可以延長30日，因此，一般而言，女職工產假為：128天。
二、產假期間工資如何發放?
第一，保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，領生育津貼
產假包括：98天 30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等。
三、產假期間可以辭退職工嗎?
不可以，有下列情形之一的，不能辭退員工：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
其實各地女職工可以休產假的時間都大同小異，而且天津當地有關部門還專門規定了陪產假，妻子生育的話，丈夫是享有陪產假的，產假和陪產假期間理論上都屬于帶薪休假，女職工休產假的，生育保險機構會發放生育津貼。
晚婚晚育產假多少天
產假工資多少，怎么計算
女工產假是帶薪休假嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商帳追收的特點是什么
2021-01-04夫妻個人債務怎么取證
2021-03-14新三板掛牌上市的條件是什么
2020-12-31監護人要負刑事責任嗎
2020-12-04離婚糾紛債務是否收取受理費
2021-02-02被財產保全了銀行卡還能用嗎
2021-01-12離職后公司扣工服折舊費違法嗎
2021-02-16買賣拆遷安置房的注意事項有哪些
2021-03-06房子過戶費用如何規定
2020-11-18保障性住房保障人去世能繼承嗎
2021-01-03勞動合同可以代簽嗎
2020-11-17建筑用工是否允許勞務派遣
2021-01-05產品質量和產品責任險
2020-11-26產品責任保險責任范圍
2021-02-08保險合同生效后十日內可以取消嗎
2021-01-18簽署保險代理合同注意事項是什么
2020-11-12保險公估人有哪些職責
2020-12-13保險合同如果要撤銷要怎么做
2020-11-17保險合同變更必須采用的口頭的形式嗎
2020-12-25保險公司能否免責
2021-03-20