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集體協(xié)商的原則和內(nèi)容

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-01 · 65人看過

（一）原則

1、自覺接受法律約束的政策指導原則。企業(yè)工資集體協(xié)商應(yīng)當自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，兼顧國家、集體和個人三者利益。企業(yè)的工資支付和內(nèi)部分配辦法不得違反國家和本市的有關(guān)規(guī)定。在企業(yè)工資集體協(xié)商過程中，勞動行政部門和上級工會應(yīng)積極提供指導和服務(wù)；

2、協(xié)商雙方平等的原則。集體協(xié)商的雙方具有平等的法律地位，應(yīng)當相互尊重，認真聽取對方的意見、建議和要求，不應(yīng)有任何歧視和任何將自己的意見強加于對方的行為；

3、兼顧企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的原則。集體協(xié)商過程中，企業(yè)方不應(yīng)強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟效益而忽視對職工的基本利益的保護。工會方也不應(yīng)僅著眼于職工的眼前利益而忽視企業(yè)的長遠利益，雙方應(yīng)使協(xié)商的結(jié)果充分體現(xiàn)雙方權(quán)益的統(tǒng)一，有利于生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展和職工積極性的調(diào)動；

4、保持和諧穩(wěn)定的原則。在協(xié)商期間，雙方都要從企業(yè)穩(wěn)定和生產(chǎn)發(fā)展的大局出發(fā)，自始至終求同存異。相互諒解，力爭達成一致意見。協(xié)商雙方都應(yīng)自覺維護和諧的氣氛，任何一方不得采取過激行為。

（二）內(nèi)容

企業(yè)工資集體協(xié)商的內(nèi)容，涉及企業(yè)工資分配的各個方面，可以就工資水平提高（或下降）幅度進行協(xié)商，也可以對企業(yè)的基本工資制度、企業(yè)內(nèi)部分配辦法、工資及獎金、津貼標準的確定、工資支付的具體辦法等進行協(xié)商。

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