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投訴期限超過勞動仲裁期限的,受理爭議申請

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 457人看過
    根據原勞動部辦公廳《關于存在臨時工用工形式請示的批復》(勞辦發〔1996〕215號)的規定,職工不服辭退、撤職,向用人單位(或上級領導機關)申訴是“正當的”。因此,勞動者對用人單位(或上級領導機關)的答復不服,申請仲裁的,以答復時間為“勞動爭議發生日期”。勞動爭議,仲裁委員會依照《企業勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)第二十三條第二款的規定受理

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寧秀剛律師畢業于北京大學法學院,法學學士、碩士學位,2009年獲國家司法部頒發的法律職業資格證書,擅長刑事和民商事糾紛的處理,尤其擅長死刑犯罪辯護、職務犯罪辯護、經濟犯罪辯護以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強奸、盜竊等罪名辯護,以及政府合作房地產建設工程PPP等項目糾紛的處理,在省市級報刊等發表學術論文多篇,是全國注冊律師、中華律師協會會員,現任江蘇登壹律師事務所副主任。

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