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非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)期間，勞動者可否得到工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-13 · 176人看過

    非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)期間，勞動者可否得到工資？

    答：《工資支付暫行規(guī)定》中規(guī)定，“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。”

    由于用人單位的停工、停產(chǎn)不是因為勞動者的原因造成的，所以動者不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，在這種情況下的停工、停產(chǎn)期間用人應(yīng)支付勞動者工資。

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