1.計(jì)算加班工資時(shí),日工資折算為每月21.75天,小時(shí)工資在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。即:
假日加班費(fèi)=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷ 二十一點(diǎn)七五× 300%
休息日加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷ 二十一點(diǎn)七五× 200%
正常工作日加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷ 二十一點(diǎn)七五× 150%
小時(shí)加班費(fèi)除以每日加班費(fèi)8小時(shí)
2.確定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)加班費(fèi)基數(shù)有明確約定的,按約定標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
工資支付暫行規(guī)定第十三條,勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或者規(guī)定的工作任務(wù)后,用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作時(shí)間,(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的日、時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資,(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,嚴(yán)重威脅人民群眾健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的,應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的日、時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資,(二)生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線(xiàn)路和公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和社會(huì)公共利益,需要及時(shí)修理的(3)在法定節(jié)假日或者公眾假期的停工期間,必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)(4)為了完成國(guó)防的緊急任務(wù),或者計(jì)劃外上級(jí)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)或者緊急采購(gòu)任務(wù),商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季運(yùn)輸加工農(nóng)副產(chǎn)品我通過(guò)《律霸小編》給大家講了一些延長(zhǎng)工作時(shí)間如何支付的問(wèn)題。我相信你對(duì)這方面有了新的認(rèn)識(shí)。我還要提醒你,加班是基于雇主和雇員之間的協(xié)商。用人單位不得強(qiáng)迫員工加班,員工無(wú)權(quán)單方面決定加班。如果您有任何相關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們的在線(xiàn)律師
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本人于2016年7月畢業(yè)于四川警察學(xué)院法學(xué)專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后便從事律師工作至今,辦理了上千件民事刑事案件。其中擅長(zhǎng)民間借貸,婚姻家庭繼承,交通事故人身?yè)p害等領(lǐng)域。本人以服務(wù)當(dāng)事人為原則,必將帶給當(dāng)時(shí)最好的服務(wù)。
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