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如何支付延長工作時間

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 129人看過

1.計算加班工資時，日工資折算為每月21.75天，小時工資在日工資的基礎上除以8小時。即：

假日加班費=加班費的計算基數÷ 二十一點七五× 300%

休息日加班費=加班費計算基數÷ 二十一點七五× 200%

正常工作日加班費=加班費計算基數÷ 二十一點七五× 150%

小時加班費除以每日加班費8小時

2.確定加班費計算基數時，勞動合同對加班費基數有明確約定的，按約定標準確定。但加班工資的計算基數不得低于本市最低工資標準

工資支付暫行規定第十三條，勞動者完成勞動定額或者規定的工作任務后，用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，按照下列標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者延長法定標準工作時間以外的工作時間，（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，應當向勞動者支付不低于勞動合同規定的日、時工資標準的200%的工資，（一）發生自然災害、事故或者其他原因，嚴重威脅人民群眾健康和國家財產安全的，應當支付不低于勞動合同規定的日、時工資標準的300%的工資，（二）生產設備、運輸線路和公共設施發生故障，影響生產和社會公共利益，需要及時修理的

（3）在法定節假日或者公眾假期的停工期間，必須對設備進行檢修和保養

（4）為了完成國防的緊急任務，或者計劃外上級安排的其他緊急生產任務或者緊急采購任務，商業、供銷企業在旺季運輸加工農副產品

我通過《律霸小編》給大家講了一些延長工作時間如何支付的問題。我相信你對這方面有了新的認識。我還要提醒你，加班是基于雇主和雇員之間的協商。用人單位不得強迫員工加班，員工無權單方面決定加班。如果您有任何相關問題，請聯系我們的在線律師

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