星期六的工作算加班嗎
你的合同規定星期六不能加班。一天八小時。如果超過,可以申請加班費,加班是指除法定或國家工作時間外,在正常工作日或周末、國家法定節假日延長工作時間,目前稱為“加班”,機關事業單位除外,要求員工在正常休息時間加班的企業,應嚴格參照國家法律法規給予員工三倍以上的工資補償。在我們國家,機關事業單位正常在法定節假日、周末工作的,應當嚴格按照《公務員法》的規定執行額外的補假。加班補償
(1)工作時間不足的,應當支付不低于小時工資基數150%的加班費超過每日標準工作時間的延長(2)在休息日工作的,給予同等時間的補休;不能休調休的,按不低于日、時工資基數200%的標準發給加班工資;(3)在法定節假日工作的,按不低于日、時工資基數300%的標準發給加班工資勞動合同約定的勞動者。勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同沒有約定的,根據勞動者正常工作產生的工資確定,用人單位不得為經批準實行非正常工作制的勞動者支付加班工資,加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日加班+月工資基數/21.75*200%*休息日加班+月工資基數/21.75*300%*法定休息日加班,因此周六加班的也屬于加班工資范疇,略高于平時工資。《勞動法》規定,公司不得強迫員工加班。如果您有其他法律問題,可以咨詢律師事務所的專業律師該內容對我有幫助 贊一個
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