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他星期六加班

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 284人看過

星期六的工作算加班嗎

你的合同規定星期六不能加班。一天八小時。如果超過，可以申請加班費，加班是指除法定或國家工作時間外，在正常工作日或周末、國家法定節假日延長工作時間，目前稱為“加班”，機關事業單位除外，要求員工在正常休息時間加班的企業，應嚴格參照國家法律法規給予員工三倍以上的工資補償。在我們國家，機關事業單位正常在法定節假日、周末工作的，應當嚴格按照《公務員法》的規定執行額外的補假。

加班補償

（1）工作時間不足的，應當支付不低于小時工資基數150%的加班費超過每日標準工作時間的延長

（2）在休息日工作的，給予同等時間的補休；不能休調休的，按不低于日、時工資基數200%的標準發給加班工資；（3）在法定節假日工作的，按不低于日、時工資基數300%的標準發給加班工資勞動合同約定的勞動者。勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定；勞動合同、集體合同沒有約定的，根據勞動者正常工作產生的工資確定，用人單位不得為經批準實行非正常工作制的勞動者支付加班工資，加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日加班+月工資基數/21.75*200%*休息日加班+月工資基數/21.75*300%*法定休息日加班，因此周六加班的也屬于加班工資范疇，略高于平時工資。《勞動法》規定，公司不得強迫員工加班。如果您有其他法律問題，可以咨詢律師事務所的專業律師

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