出差算工作日嗎?計(jì)數(shù)是日出和加班的區(qū)別,加班是指雇主和雇員同意要求雇員在法定假日或公共假日工作。因此,用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的問題不能一概而論
如果勞動(dòng)者在雙休日提供勞動(dòng),因?yàn)樵摴ぷ魅詹皇钦9ぷ魅眨鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定:“有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi):,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資:standards:...... 安排勞動(dòng)者在休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資也就是說,在周末加班后,如果用人單位能安排補(bǔ)休,則給予同一時(shí)間的補(bǔ)休,不支付加班費(fèi);確不能補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。因此,在您出差期間,如果您在周末正常上班,單位不給您補(bǔ)假就拒絕給您加班費(fèi),其實(shí)質(zhì)是扣工資,這是違反勞動(dòng)法的,如果員工在公休日不提供工作,也就是說,勞動(dòng)者不從事工作,而是在白天休息,只在出差地休息,不在住所休息。在這種情況下,工人不加班,雇主也不需要支付額外的加班工資。您要求用人單位支付加班費(fèi)沒有法律依據(jù)如何報(bào)銷差旅費(fèi)
1.出差后提供相關(guān)報(bào)銷手續(xù),包括審批表、機(jī)票、機(jī)票、住宿發(fā)票等憑證。住宿、機(jī)票費(fèi)用按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算
2.財(cái)務(wù)部審核差旅費(fèi),不報(bào)銷未經(jīng)批準(zhǔn)的差旅費(fèi)或超額費(fèi)用
3.城際交通費(fèi)按交通工具等級報(bào)銷,并核定訂票費(fèi)、轉(zhuǎn)票費(fèi)或退票費(fèi),交通事故保險(xiǎn)費(fèi)憑證明報(bào)銷。住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi),按發(fā)票報(bào)銷。伙食補(bǔ)貼按出差目的地標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,旅途中伙食補(bǔ)貼按當(dāng)天最后到達(dá)目的地的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。市內(nèi)交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷
出差是否按工作日計(jì)算?具體出行時(shí)間如何計(jì)算,應(yīng)按公司規(guī)定確定。當(dāng)工人發(fā)現(xiàn)公司規(guī)章制度中有不合理的部分時(shí),可以積極維權(quán)。面對工人出差不計(jì)入工作時(shí)間或更少的情況,不知道該怎么辦的人可以到律霸找律師
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