在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新勞動合同法下關于辭職是怎樣規定的
律師解答：
新勞動合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。
五類情況下，用人單位要支付經濟補償金。一是勞動合同到期，單位要補償員工。除非是單位以不低于原待遇水平續約員工，但員工不愿續約的;二是單位未合法提供勞動條件、支付報酬等情況下，員工解除勞動合同，單位應支付經濟補償金;三是單位提出解除勞動合同，員工同意的，也要支付經濟補償金;四是員工患病不能工作，或經培訓和調崗還是不能勝任工作的，單位解除勞動合同，要向員工支付補償金;五是單位破產、破產重組、吊銷執照等，應向員工支付經濟補償金。
辭職的相關知識：
辭職是指由國家權力機關依法選出的國家機關工作人員向國家權力機關提出辭去當選職務的行為。地方組織法第二十七條規定：縣級以上的地方各級人大常委會組成人員和人民政府領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長，可以向人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職;大會閉會期間，可以向本級人大常委會提出辭職，由常委會決定是否接受辭職。常委會決定接受辭職后，報本級人民代表大會備案。人民檢察院檢察長的辭職，須報經上一級人民檢察院檢察長提請該級人大常委會批準。
鄉、民族鄉、鎮人民代表大會主席、副主席，鄉長、副鄉長、鎮長、副鎮長，可以向本級人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職。
辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關系或勞動合同解除。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在建立健全政府法律顧問工作機制有哪些難點
2021-01-12罪犯逃脫有追訴期限嗎
2021-03-16對被調查人采取留置措施,可以通知其家屬嗎
2021-01-01農村土地征地程序是什么
2020-11-12離婚后有關子女的探望問題如何規定？
2021-02-14家庭冷暴力的原因有哪些
2021-02-21沒結婚但一起生活有繼承權嗎
2020-11-21祖父對未成年孫子恨鐵不成鋼,可以撤回贈與的房子嗎
2020-12-10離職后經濟補償金需納稅嗎
2021-01-01再保險公司可以經營什么業務
2021-02-25董某患重大疾病,投保后保險條款不予理賠引爭議如何處理
2020-11-23保險合同中免責條款是否有效
2021-03-05機動車交通事故責任強制保險若干問題探討
2021-01-30保險合同成立后能否退保
2021-01-27保險公司假現場拒賠合理嗎
2021-03-17交通事故保險公司理賠時間有限制嗎
2021-02-19保險經紀人是什么,需要滿足什么條件嗎
2021-02-10非法轉讓土地要怎么處罰
2021-01-31已經簽訂了安置補償協議,可以反悔嗎
2021-01-23什么樣的拆遷補償協議無效
2020-12-21