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寧波
第三方合同是什么意思
第三方合同的概念
第三方合同是指企業將人事外包給相應的人力資源公司，員工進入企業工作時，不是和企業之間簽勞動合同，而是與企業外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同，所以員工到企業工作屬于派遣性質，不是企業的正式員工。
直接和用人單位簽訂勞動合同的是正式勞動合同;先和勞務派遣公司(第三方人力資源公司)簽訂合同，然后以派遣的性質派遣到用人單位去的，是勞務派遣合同(通常叫外派員工，非正式員工)。一般來講沒多大區別，主要是在待遇和福利上有所不同(例如沒有在用人單位編制，工資比正式員工少，福利也比正式員工少等)，其他一些方面(例如有否雙休，節假日有無休假，具體工作時間，有無其他補貼，加班工資的計算，毀約責任等)主要要看合同上規定的內容。只要不違反法律、法規的規定，三方共同協商一致，所簽合同不顯失公平，那就是有效合同
實際上簡而言之就是第三方合同往往指的就是勞務派遣合同，雖然勞務派遣的形式極大的方便了許多公司的業務辦理及豐富了人才方面的儲備，公司通過這樣做可以達到降低用工成本的目的但是同時勞動者的權益難以得到保障，建議在遇到問題的時候要及時咨詢相關律師幫忙解決，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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