第三方合同的概念
第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司,員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí),不是和企業(yè)之間簽勞動(dòng)合同,而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動(dòng)合同,所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì),不是企業(yè)的正式員工。
直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的是正式勞動(dòng)合同;先和勞務(wù)派遣公司(第三方人力資源公司)簽訂合同,然后以派遣的性質(zhì)派遣到用人單位去的,是勞務(wù)派遣合同(通常叫外派員工,非正式員工)。一般來講沒多大區(qū)別,主要是在待遇和福利上有所不同(例如沒有在用人單位編制,工資比正式員工少,福利也比正式員工少等),其他一些方面(例如有否雙休,節(jié)假日有無休假,具體工作時(shí)間,有無其他補(bǔ)貼,加班工資的計(jì)算,毀約責(zé)任等)主要要看合同上規(guī)定的內(nèi)容。只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定,三方共同協(xié)商一致,所簽合同不顯失公平,那就是有效合同
實(shí)際上簡而言之就是第三方合同往往指的就是勞務(wù)派遣合同,雖然勞務(wù)派遣的形式極大的方便了許多公司的業(yè)務(wù)辦理及豐富了人才方面的儲(chǔ)備,公司通過這樣做可以達(dá)到降低用工成本的目的但是同時(shí)勞動(dòng)者的權(quán)益難以得到保障,建議在遇到問題的時(shí)候要及時(shí)咨詢相關(guān)律師幫忙解決,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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