晚上的晚餐你付加班費(fèi)嗎？我國《勞動法》關(guān)于工作時(shí)間和加班的規(guī)定：1.勞動法第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度勞動部的《企業(yè)實(shí)行不定期工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批辦法》規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定期工作制

（1）高級管理人員、外勤人員，業(yè)務(wù)員、部分值班人員和其他因工作原因不能按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)量的員工(2） 長途運(yùn)輸人員、出租車司機(jī)、部分鐵路、港口、倉庫裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊需要在移動機(jī)械上作業(yè)的工人；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)適合執(zhí)行不定期工作制度的員工，《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在下列節(jié)日期間依法為勞動者安排休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）中秋節(jié)節(jié)日（5）國慶節(jié)（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日（5）小時(shí)工加班有加班費(fèi)嗎勞動和社會保障局制定的《關(guān)于非全日制用工的若干規(guī)定》近日通過政府公報(bào)正式向社會公布，并于7月1日起施行，用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制勞動者購買工傷保險(xiǎn)，在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資300%的工資，同一用人單位職工一周平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)。同一用人單位勞動者日均工作時(shí)間超過5小時(shí)或者一周累計(jì)工作時(shí)間超過30小時(shí)的，視為全日制勞動者，不適用本規(guī)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動者工資。非全日制用工的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與勞動者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法為：全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1+單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）（1+浮動系數(shù)）。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動和社會保障部門會同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會、市總商會確定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，從事非全日制工作的勞動者可以與一個或者多個用人單位建立勞動關(guān)系。非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、天、周、月結(jié)算

晚餐時(shí)間加班嗎？晚上加班時(shí)，吃飯時(shí)間不計(jì)入加班費(fèi)。你得到的加班費(fèi)不包括吃飯時(shí)間。網(wǎng)上有許多專業(yè)律師。您可以直接向他們詢問有關(guān)夜間加班餐的問題，而不必支付加班費(fèi)