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寧波
公務員的工資福利有哪些規定
公務員的工資福利有哪些規定；科員3000元；副科級3100元；科級3300元；副處級3600元；科級4000元；副處級4400元；正廳層5000元；副部級5500元；部級6000元
書記員三周年按科員待遇；科員按副科級處理五年；副科級十周年為正科級；處級十周年按副處級處理；副處級十周年按正廳級處理；縣城15周年被視為副處級；副處級20周年按正廳級處理；首次根據累計年限對應的崗位福利確定基本工資
（2）工齡工資為60元/年，按虛年計算，按月發放。每三年（3）獎勵工資為每月300元。未通過年度考核的，將于次年1月停止發放，繼續發放至次年1月。每三年公務員實行國家統一的職務與職級相結合的工資制度，包括基本工資、津貼、補貼和獎金；按照國家規定，享受地區補充津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和其他津貼；享受國家規定的住房、醫療等補助和補貼；定期考核確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎；工資應當按時足額支付。具體數額要與各地經濟發展水平相適應
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日以外加班的，給予相應的補休。
在職公務員未達到國家規定的最低服務年限的，不得休假，而具體年限根據各地規定確定
公務員福利是公務員收入分配的重要組成部分。公務員福利是指國家和單位為保障和解決公務員工作、生活、家庭的基本需要和特殊困難，在工資、保險之外給予的經濟幫助和生活照料。是公務員工資和保險的重要補充。根據國家現行規定，公務員的福利主要包括休假、福利、撫恤優待、住房、冬季取暖補貼等，這一公務員的福利是公務員基本生活需要的必要保障。不過，對這名公務員的考核也比較高。對此我們應該有一定的認識，這不是那么容易做到的。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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