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提前一個(gè)月辭職違法嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 101人看過(guò)

單位讓你提前走，可以，但要一次性付清欠款，所以不拖欠勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由提出仲裁申請(qǐng)外，仲裁委員會(huì)不得受理超過(guò)法定期限的仲裁申請(qǐng)。1.自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，并提交仲裁申請(qǐng)書(shū)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。調(diào)解法規(guī)定：一般經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局制”，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理；在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議除外。可見(jiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決一般不是終局的。法律規(guī)定了仲裁程序，主要是考慮到此類糾紛的處理具有很強(qiáng)的專業(yè)性，最好由一些熟悉業(yè)務(wù)的人員來(lái)處理，有利于糾紛的快速高效解決，同時(shí)，這也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節(jié)約了審判資源

對(duì)于您提出的“提前一個(gè)月辭職，公司讓您提前離職是否違法”的問(wèn)題，當(dāng)您辭職時(shí)，公司表示可以讓您提前離職。但是，為了防止公司的一些小把戲，可以要求公司一次性付清全部工資，而社保不能先用。您可以在律霸咨詢律師

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