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寧波
行政處分怎么提前解除或撤銷
一、行政處分怎么提前解除或撤銷
事業單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規定給予個人記功以上獎勵的，經批準后可以提前解除處分。如果有處分所依據的事實不清、證據不足的等情形的，可以撤銷處分。
二、相關法律規定
《事業單位工作人員處分暫行規定》
第三十三條 事業單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規定給予個人記功以上獎勵的，經批準后可以提前解除處分。
第四十一條 有下列情形之一的，受理處分復核、申訴的單位應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定單位重新作出決定：
(一)處分所依據的事實不清、證據不足的；
(二)違反規定程序，影響案件公正處理的；
(三)超越職權或者濫用職權作出處分決定的。
第四十三條 事業單位工作人員的處分決定被變更，需要調整該工作人員的崗位等級或者工資待遇的，應當按照規定予以調整；事業單位工作人員的處分決定被撤銷的，應當恢復該工作人員的崗位等級、工資待遇，按照原崗位等級安排相應的崗位，并在適當范圍內為其恢復名譽。
被撤銷處分或者被減輕處分的事業單位工作人員工資待遇受到損失的，應當予以補償。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，事業單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規定給予個人記功以上獎勵的，經批準后可以提前解除處分。如果有處分所依據的事實不清、證據不足的等情形的，可以撤銷處分。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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