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寧波
你周六和周日加班嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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你周六和周日加班嗎？只要加班，無論是正式工還是實習工都有加班費，不支付加班費是違法的，具體如下：
<1.如果實習協議中規定了加班費，如果沒有約定加班費，實習生將獲得加班費，實習生一般沒有加班費。為保護實習生的勞動收入，建議實習生在與用人單位簽訂實習協議時，應明確約定加班工資，用人單位安排勞動者節假日加班的，應明確加班工資的計算方法，加班費不低于勞動者日或小時工資的300%；用人單位安排勞動者在休息日加班的，可以安排勞動者補休，不支付加班工資。不給予補休的，應支付不低于勞動者本人日或時工資200%的加班工資
工作日加班工資計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 5倍周末加班工資計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 2倍法定節假日加班費計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 三次證明加班的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知單、監控錄像、證人證言、加班期間的工作筆錄、電子郵件等。
有《勞動法》第四十四條規定的下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；（二）安排勞動者在休息日工作，不能補休的，如果工人被安排在法定假日工作，實習生在周六和周日加班，但公司不支付加班費，實習生的工資應不低于其工資的200%。為了自己的利益，最好去問律霸.com的律師，看看有沒有什么好辦法來保護自己的權利
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