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寧波
一周的入職和一周的離職有工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-18
·
139人看過
1、 一周的出入境有工資嗎。公私機關工作人員因退休、辭職、停職、辭退、死亡等原因離崗的，只要勞動者支付了勞動報酬，勞動者就有權享受勞動報酬。員工辭職，只需提前30天書面通知公司，試用期內提前3天書面通知。員工辭職時，可直接辦理辭職手續，要求公司結算工資。沒有理由。如果公司拒絕支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁以保護自己的權利
根據《勞動合同法》第37條，員工可以提前30天書面通知用人單位終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同第九條勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同，第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資的；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資的，給予經濟補償第十九條勞動者與用人單位因支付工資發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟以上是小編編編的《一周后是否有工資》的一些法律知識。綜上所述，我們知道有一周的工作和休假需要支付工資，但我們需要提前通知公司。希望大家在閱讀了小編的知識后，對自己的權益有一定的了解。當然，如果你需要了解的法律知識比較復雜，你也可以到律霸網上咨詢
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