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一周的入職和一周的離職有工資嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 95人看過(guò)

1、 一周的出入境有工資嗎。公私機(jī)關(guān)工作人員因退休、辭職、停職、辭退、死亡等原因離崗的,只要?jiǎng)趧?dòng)者支付了勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者就有權(quán)享受勞動(dòng)報(bào)酬。員工辭職,只需提前30天書(shū)面通知公司,試用期內(nèi)提前3天書(shū)面通知。員工辭職時(shí),可直接辦理辭職手續(xù),要求公司結(jié)算工資。沒(méi)有理由。如果公司拒絕支付工資,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以保護(hù)自己的權(quán)利

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條,員工可以提前30天書(shū)面通知用人單位終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同

第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同,第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:,并可以責(zé)令賠償:(一)無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資的;(三)支付勞動(dòng)者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資的,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l勞動(dòng)者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟

以上是小編編編的《一周后是否有工資》的一些法律知識(shí)。綜上所述,我們知道有一周的工作和休假需要支付工資,但我們需要提前通知公司。希望大家在閱讀了小編的知識(shí)后,對(duì)自己的權(quán)益有一定的了解。當(dāng)然,如果你需要了解的法律知識(shí)比較復(fù)雜,你也可以到律霸網(wǎng)上咨詢(xún)

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