首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 如何處理離職公司拖欠的工資

如何處理離職公司拖欠的工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 121人看過

離職公司拖欠工資如何處理

<2.確認勞動關系后，用人單位可以與用人單位協商，要求用人單位支付拖欠工資

<3.協商不成的，攜帶相關資料到勞動局投訴，或直接向勞動局報告? 向單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。? 拖欠工資投訴，拖欠工資到勞動局? 或者勞動仲裁委員會

根據《勞動法》第九十一條的規定，用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資和經濟補償：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資；（四）不按照規定給予勞動者經濟補償勞動合同終止后，超過雙方約定的日期支付或者無故單方決定支付的，或者在規定的日期內未足額支付的，屬于拖欠工資，違反上述勞動法律法規規定的，離開公司拖欠工資的，屬于違法行為。這時，我們可以先協商解決問題。如果談判解決不了問題，我們可以通過法律途徑保護自己的合法權益。當然，如果你需要了解的法律知識比較復雜，你也可以到律霸網上咨詢

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論