離職公司拖欠工資如何處理
<2.確認勞動關(guān)系后,用人單位可以與用人單位協(xié)商,要求用人單位支付拖欠工資
<3.協(xié)商不成的,攜帶相關(guān)資料到勞動局投訴,或直接向勞動局報告? 向單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。? 拖欠工資投訴,拖欠工資到勞動局? 或者勞動仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定,用人單位有下列情形之一,侵害勞動者合法權(quán)益的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償:,并可以責(zé)令賠償:(一)無故扣減或者拖欠勞動者工資;(二)拒絕支付勞動者延長工作時間的工資;(三)支付勞動者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資;(四)不按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償勞動合同終止后,超過雙方約定的日期支付或者無故單方?jīng)Q定支付的,或者在規(guī)定的日期內(nèi)未足額支付的,屬于拖欠工資,違反上述勞動法律法規(guī)規(guī)定的,離開公司拖欠工資的,屬于違法行為。這時,我們可以先協(xié)商解決問題。如果談判解決不了問題,我們可以通過法律途徑保護自己的合法權(quán)益。當(dāng)然,如果你需要了解的法律知識比較復(fù)雜,你也可以到律霸網(wǎng)上咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
謝福金律師是廣東典緯律師事務(wù)所核心成員,中山大學(xué)法律本科學(xué)歷,具有扎實的法律專業(yè)知識、較強的表達能力與邏輯分析能力。從事法律服務(wù)工作以來,辦理過大量民商案件、刑事辯護,積累了豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗,擅于處理各類民商事、合同糾紛、債務(wù)追收、交通事故、工傷及勞動糾紛、婚姻家庭糾紛、刑事辯護等方面的法律事務(wù),能夠為當(dāng)事人爭取最大的權(quán)益,贏得他們的信任與好評!
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