最新子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
我國《婚姻法》第37條規(guī)定:“一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決”。雙方達(dá)不成協(xié)議或協(xié)議無效需由人民法院判決時(shí),按最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》,應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
(1)撫育費(fèi)負(fù)擔(dān)數(shù)額
不直接撫養(yǎng)一方的給付標(biāo)準(zhǔn),有固定收入的應(yīng)為月總收入的20%--30%;負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的,撫育費(fèi)數(shù)額可按照當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。當(dāng)然,如果有特殊情況,給付的比例可以適當(dāng)調(diào)整。如果一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明,則可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定:子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。
有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
(2)撫育費(fèi)給付期限
撫育費(fèi)的給付期限,一般至子女18周歲為止。但有兩種情況例外。
第一,16周年以上不滿18周歲,以其勞動(dòng)收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫育費(fèi)。
第二,尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費(fèi):
①、喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力,但其收入不足以維持生活的。
②、尚在校就讀的。
③、確無獨(dú)立生活能力條件的。
撫養(yǎng)費(fèi)不單指生活費(fèi),《婚姻法》解釋(一)第21條明確規(guī)定:“撫養(yǎng)費(fèi)”包括三項(xiàng),即生活費(fèi)、教育費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。所以,在離婚時(shí),除生活費(fèi)外,要充分考慮教育費(fèi)和醫(yī)療費(fèi),在撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)(20~30%比例)范圍內(nèi)爭取較高的比例。
(3)撫育費(fèi)給付方法
撫育費(fèi)應(yīng)定期給付。有條件的可一次性給付。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定:撫育費(fèi)應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。
第9條規(guī)定:對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的,可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。
根據(jù)以上規(guī)定,撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子撫養(yǎng)費(fèi)的專用賬戶或在探視孩子時(shí)支付,實(shí)踐中,很多當(dāng)事人都要求對方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi),因?yàn)檫@樣一來省去要錢的麻煩,二來可以折抵給付對方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,法院要看對方的實(shí)際支付能力,以及對方當(dāng)事人的態(tài)度。不直接撫養(yǎng)子女的一方不同意一次性支付的,法院不會(huì)判令其一次性支付。
以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料。綜上所述,我們可以了解到撫養(yǎng)費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)一般按照子女的實(shí)際需要,結(jié)合撫養(yǎng)地當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平以及父母雙方的給付能力三種情況進(jìn)行確定。如還有其他疑問,歡迎登陸律霸網(wǎng)在線咨詢。
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