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寧波
什么人可以成為勞務合同主體
什么人可以成為勞務合同主體
依據我國相關法律的規定，可以成為勞務合同的主體包括待崗、下崗、內退、停薪留職人員;已經退休的人員、勞務派遣人員等。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條?用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
第八條?企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
勞務費繳納個稅
1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。
2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得;稿酬所得和特許權使用費所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;
3、向居民個人支付勞務報酬，應當按相關方法(具體方法等政策)按月或按次預扣預繳個人所得稅：
勞務報酬所得屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次;屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。
4、居民個人取得綜合所得，如屬于需要辦理匯算清繳，應在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。
5、非居民個人勞務報酬所得，以每次收入額為應納稅所得額，適用按月換算后的綜合所得稅率表計算應納稅額。
6、勞務報酬屬于外部勞務服務，個人向單位提供勞務服務，屬于增值稅范疇，應開具普通發票。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，可以成為勞務合同的主體包括待崗、下崗、內退、停薪留職人員;已經退休的人員、勞務派遣人員等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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