如何抱怨公司的工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 68人看過

公司向何處投訴不發工資

1.向用人單位所在地勞動局投訴

2.向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴

勞動者應注意與單位的勞動關系事實，如工資單等，考勤記錄和工作過程文件記錄

2.確認勞動關系后，用人單位可以與用人單位協商，要求用人單位支付拖欠工資

3.協商不成的，攜帶相關資料到勞動局投訴，或者直接到所在單位所在地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁

4.拖欠工資數額較大的，你可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討拖欠的工資

相關法律規定：

工資支付暫行規定第十八條：

各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資。經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行。

工資支付暫行規定第十九條：勞動者與用人單位因支付工資發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

有鑒于此，勞動者在用人單位不支付工資的情況下，可以選擇向勞動局申訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢

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