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寧波
如何上報酒店拖欠工資
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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76人看過
最簡單的辦法就是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴。他們將按照勞動保障監察條例對用人單位進行監督檢查，責令用人單位拖欠工資
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，往往出現拖欠勞動者工資、拖欠職工工資、拖欠職工工資等問題，那么如果公司拖欠工資，員工該怎么辦呢
需要確認與公司的勞動關系事實，如工作過程中的工資單、考勤記錄、文件記錄等<2.確認勞動關系后，用人單位可以與用人單位協商，要求用人單位支付拖欠的工資3.協商不成的，攜帶相關資料到勞動局投訴，或者直接到所在單位所在地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁
4.拖欠工資數額較大的，你可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討拖欠的工資
我該到哪個部門投訴和拖欠工資
（3）勞動法規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同，并與勞動者達成解除勞動合同的協議用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同固定期限勞動合同依照本法第四十四條第一款的規定終止，除用人單位維持或者改善勞動合同條件，勞動者不同意續簽勞動合同外，依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同。法律、行政法規規定的其他情形如果您不明白，不妨咨詢我們的律師
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