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寧波
老板能不把工資報給警察嗎
如果老板不付錢，工人可以報警，但在大多數情況下，報警是沒用的。最簡單的辦法就是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，按照《勞動和社會保障監察條例》的規定對用人單位進行監督檢查，并按照《勞動合同法》第三十條的規定責令其拖欠工資，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，由人民法院依法簽發支付令，最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不請律師），并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的，可以根據《勞動合同法》第八十五條的規定，同時申請法院強制執行，無論您在職或離職，無論您拖欠或無故不支付工資，單位都可以要求您按照應付金額50%以上100%以下的標準給予額外補償，首先要通過正常渠道與公司主要負責人進行溝通協商，找出拖欠或不支付工資的原因，然后選擇合理的方法進行處理，為公司和個人留有空間，提前知道做人，按照大事化小、小事化小的原則，妥善處理
2.協商不成的，要拿起法律武器維護合法權益
與公司主要負責人協商不成的，沒有別的辦法，只能拿起法律武器來維護自己的合法權益。但是，為了維權，你需要收集或者保留一些證明你與本單位有勞動關系的證據，比如工作卡、工資卡、考勤記錄等，或者如果老板不付錢，工人不知道怎么解決問題，單位給你的保險就是最好的證據，他們可以到律霸.com找律師提供有利的解決方案
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