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寧波
賠償金和補償金一覽表
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-13
·
194人看過
賠償金和補償金一覽表
| 序號 | 賠償事由 | 法條 | 前提條件 | 賠償金、賠償責任、法定其它賠償 | 賠償標準 |
| 1 | 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同 | 48條、87條 | 勞動合同不再履行 | 賠償金 | 2倍的經濟補償金 |
| 2 | 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期 | 83條 | 違法約定的試用期已經履行的 | 賠償金 | 以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金 |
| 3 | 用人單位有下列之一的：未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；安排加班不支付加班費的；解除或終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 | 85條 | 經勞動行政部門責令限期支付，逾期未支付的 | 賠償金 | 按應付金額50％以上100％以下的標準，向勞動者支付賠償金 |
| 4 | 用人單位規章制度違法 | 80條 | 給勞動者造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 5 | 合同無必備條款或未交付合同文本給勞動者 | 81條 | 給勞動者造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 6 | 以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財務 | 84條 | 給勞動者造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 7 | 有以下之一：強迫勞動的；違章或者強令冒險作業的；侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。 | 88條 | 給勞動者造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 8 | 未按時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明 | 89條 | 給勞動者造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 9 | 招用與其它單位尚未解除或者終止合同的勞動者 | 91條 | 給其它單位有損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 10 | 勞務派遣單位違反本法規定 | 92條 | 給勞動者造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害，由派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任 |
| 11 | 不具備合法經營資格的用人單位 | 93條 | 給勞動者造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 12 | 個人承包經營招用勞動者違反本法規定 | 94條 | 給勞動者造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 13 | 勞動者違法解除勞動合同，違反保密或者競業限制的 | 90條 | 給用人單位造成損失 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 14 | 合同被確認無效 | 86條 | 有過錯的給對方造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
| 15 | 不與勞動者簽訂合同的 | 82條 | 超一個月 | 法定其它賠償 | 每月支付兩倍工資 |
| 16 | 不與勞動者簽訂無固定期限合同 | 82條 | 違反本法規定 | 法定其它賠償 | 每月支付兩倍工資 |
| 17 | 勞動部門失職、違法行權 | 95條 | 給勞動者、用人單位造成損害 | 賠償責任 | 按實際損害 |
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