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經濟賠償金是什么
經濟賠償金是什么
經濟賠償金是企業超越法律規定解除或終止勞動合同時的一種懲罰性的賠償，是違法行為所要付出的代價，其目的是懲罰性。我國《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。其中第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。正是因為經濟賠償金是懲罰性的，所要在這里要二倍給付，這也是對《勞動法》的基礎上提高了用人單位的違法成本。
但同與法律法規沒有明確對經濟補償金與經濟賠償金二者是否可以用時適用具體規定，以至于支付賠償金后，是否還人支付經濟補償金一直存在爭議，但如果具體分析《勞動合同法》的規定也不能看出立法者的用意，賠償金適用于用人單位違法解除勞動合同，經濟補償金適用于用人單位依法解除勞動合同，二者性質與目的是不同，不能同時適用。為了消除這一爭議，國務院出臺的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》進行明確這一規定。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
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