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老板不給工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 517人看過

最后一次，向老板表明他應該支付你所欠的所有工資。并明確告訴他，如果他不付款，他將申請勞動仲裁，如果他不付款，他將到當地勞動局投訴并要求勞動仲裁，申請勞動仲裁時應提交下列材料：

（1）請愿書。原告應如實、準確地填寫上訴書一式三份，其中兩份由原告本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由原告保管。原告是勞動者的，應當提交其身份證明原件和復印件；原告為用人單位的，應當提交其營業執照復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被告存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（勞動合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳納證明等

（4）原告申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求原告提交能夠證明被告身份的有關材料的，原告應當提交。被告為用人單位的，應當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營場所等）；被告是勞動者的，應當提交其戶口所在地、現居住地、聯系電話等，仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內決定是否受理，決定受理案件的，應當在收到受理通知書之日起三日內到仲裁委員會領取受理通知書并辦理受理手續。仲裁委員會決定不予受理的案件，應當向原告送達不予受理通知書。經仲裁委員會批準的案件，在辦理受理或者答辯手續時，應當預付仲裁費。案件結束后，仲裁費按照當事人處理案件應當支付的仲裁費的實際數額支付

一般情況下，如果案件審理成功，不需要支付仲裁費

用人單位無故不支付勞動者工資是違法的。你可以到單位所在地勞動局投訴，要求勞動仲裁。仲裁費應當按照當事人根據案件處理情況應當支付的仲裁費的實際數額支付。還有其他相關問題想知道，歡迎咨詢法律BA網免費法律咨詢

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