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如果老板辭職時(shí)不付錢怎么抱怨

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 928人看過

1.向用人單位所在地勞動(dòng)局投訴；2.向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴；2.向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門（通常是所在地區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）舉報(bào)如果公司不能按時(shí)支付員工工資，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司按拖欠的工資支付員工工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以直接申請(qǐng)仲裁，首先需要與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，可以要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和工資。第三，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)代為支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四，應(yīng)當(dāng)在入職之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，而不是簽訂支付雙倍工資的書面勞動(dòng)合同。第五，單位非法解除勞動(dòng)合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁＝ㄗh及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求公司履行上述義務(wù)。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您可以在拿到仲裁證書后15天內(nèi)向法院提起訴訟

勞動(dòng)者應(yīng)注意與本單位的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，如工資單等，考勤記錄和工作過程文件記錄

2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠工資

3.協(xié)商不成的，攜帶相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到所在單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

4.拖欠工資數(shù)額較大的，如果有其他不明白的地方，可以直接請(qǐng)律師提起訴訟，通過訴訟追回拖欠的工資

，您不妨咨詢我們的律師

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