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寧波
老板該如何賠償受傷的員工
（1） （1）支付一次性傷殘津貼：
一級傷殘為27個月工資，二級傷殘為25個月工資，三級傷殘為23個月工資，（2）月傷殘津貼：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘是我工資的80%，四級傷殘是我工資的75%。實際傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額：
（2）五級和六級工傷傷殘待遇
1.標準：
（1）享受一次性傷殘津貼：五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資（與用人單位保持勞動關(guān)系）
（2）享受每月傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會保險費（2.要求：
保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼
實際傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。經(jīng)勞動者提出，用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼（具體標準由省人民政府規(guī)定），自治區(qū)、直轄市）職工勞動關(guān)系終止或者終止時，按統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度月平均工資計算（3）七級至十級傷殘補助標準：
享受一次性傷殘津貼：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資
要求：如果勞動合同到期或員工提出解除勞動合同，工傷保險基金和用人單位分別支付工傷一次性醫(yī)療補助和殘疾一次性就業(yè)補助（具體標準由省人民政府規(guī)定），自治區(qū)、直轄市）
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