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單位身體受傷骨折辭職有失業金

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 892人看過

因身體原因辭職，不能參加《失業保險條例》第十四條規定的失業保險的，符合下列條件的，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險的，單位和本人已按規定履行支付義務滿一年的；（2）非自愿中斷就業的；（3）已辦理失業登記并有工作要求的，所謂不愿意中斷就業的，為非自愿失業。根據勞動保險和社會保障部《失業保險金申領分配辦法》等有關規定，因非個人原因中斷就業的人員，是指下列人員：（一）解除勞動合同；（二）用人單位解除勞動合同；（三）被開除，（四）依照《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二款、第三款的規定，與用人單位解除勞動合同的，中華人民共和國和中華人民共和國（《勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（1）試用期內

（2）用人單位以暴力手段強迫勞動的，（三）用人單位不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（五）法律、行政法規另有規定的，失業保險基金失業保險基金，是指失業保險經辦機構依法向符合條件的失業人員支付的基本生活費。它是對失業者在失業期間失去工資性收入的一種臨時補償，其目的是保障失業者的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中撥付，符合下列條件的，可以領取失業保險金，并按規定享受其他失業保險金：已按規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務一年

（2）非因本人意愿中斷就業

（3）依法辦理失業登記的

（4）有工作要求，愿意接受職業培訓和就業介紹的

（1）解除勞動合同；（二）用人單位解除勞動合同的；（三）用人單位不按規定提供勞動條件而解除勞動合同的；（四）用人單位以暴力強迫勞動而解除勞動合同的，脅迫或者限制人身自由

（5）用人單位因拖欠或者拖延支付工資而提出解除勞動合同的，（六）用人單位支付的勞動報酬低于當地最低工資標準或者集體合同規定的工資標準，提出解除勞動合同的；（七）用人單位扣押身份，解除勞動合同的，有下列兩種情形之一的，用人單位因未依法繳納社會保險費而提出解除勞動合同的，停止領取失業保險金，同時停止享受其他失業保險待遇（一）再就業（二）應征入伍（三）移居國外（四）享受基本養老保險待遇（五）被判處死刑或者勞動教養；（六）無正當理由拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作，對您提出的“單位因身體受傷、骨折辭職是否享受失業救濟金”的問題，單位因身體受傷、骨折辭職的，不能領取失業救濟金，按規定參加失業保險，單位和個人按規定履行繳費義務滿一年的，方可領取失業救濟金，是否按法定程序辦理失業登記。您可以在律霸咨詢律師

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