拖欠工資該怎么辦?如果拖欠工資,可以向勞動部門安監大隊投訴,也可以直接申請勞動仲裁。首先,你要到你市勞動局投訴貴公司。勞動監察組將立案并留下您的基本信息。然后,他們會去你的公司調查一下。如果情況屬實,他們會調解并警告你,你公司的行為違反了《勞動法》,如果遇到拒不執行的公司,他們會強制執行,勞動者可以通過以下方式解決:
1.向勞動行政部門(通常是勞動管理監察大隊)報告
也可以直接申請仲裁(仲裁費200-300元,如果你贏了,由公司承擔)如果您對仲裁結果不滿意,您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟根據國家規定,在仲裁或訴訟中,在規定的時間內,除全額支付工資外,還可以要求額外支付相當于工資25%的經濟補償金,如果不收回工資,將被辭退現在你不能得到你辛苦工作掙來的錢了。這一申訴只能向勞動仲裁委員會提出。然而,當酒店拖欠的工資還沒有還清時,這名員工被酒店解雇了據陳說,他今年72歲。他申請在海口市南寶路一家酒店工作,并與酒店簽訂了勞動合同。旅館拖欠了他將近10個月的工資。在多次追討未果的情況下,他向海南省勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。省仲裁委員會判決酒店拖欠陳某工資23300元;六次結算。前5個月,每月25日付給陳某3800元,余款6個月付清。然而,酒店尚未兌現拖欠的工資,酒店突然通知陳某放假,但當他到酒店上班時,酒店通知他繼續放假。陳某要求酒店付清拖欠的工資,酒店方面表示研究后會給予答復。于是,陳某再次向海南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求酒店按照裁決書全額支付其工資,并給予其25%的經濟補償以及還款。目前,他還欠著6000多元的工資,海南省勞動爭議仲裁委員會受理了這件事。根據通知,由于酒店經濟效益不佳,人員調整,以及本人年齡太大無法繼續從事此項工作,酒店決定終止與您的勞動關系。另外,如果我不歸還酒店提供的宿舍,酒店將收取每月400元的宿舍使用費,并從我未結算的工資中扣除。”農民工拖欠工資的原因
1.農民工急于找工作,不知道在就業時需要與老板簽訂書面合同,所以往往與老板口頭約定。糾紛一發生,受傷的是農民工。當他們的權益受到侵害時,由于他們單獨在外地,信息比較封閉,不知道如何維護自己的權益,也沒有組織來指導他們如何維護自己的權益完善法律制度,遏制拖欠工資的源頭,目前,除勞動和社會保障部、建設部聯合發布的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》外,以及2004年10月25日最高人民法院發布的《最高人民法院關于審理建筑合同糾紛適用法律問題的解釋》,我們還應加強對《建筑法》等配套法律法規的完善,還要修改勞動法,保護農民工的合法權益,嚴格按照已經頒布實施的《行政許可法》規定政府的相應責任。這將有助于解決拖欠農民工工資的問題。同時,中央各部門和地方各級政府也要制定相應的地方立法。比如,針對房地產開發企業的違約行為,建設部制定出臺了《房地產開發項目付款擔保制度》
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簡介:
覃濤律師,寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學民商法學碩士研究生,全國律協會員,曾經任職法院,浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經驗,處理過眾多法律糾紛,為當事人挽回大量利益.覃律師法學素養深厚,精涉于負擔行為與處分行為,有著豐富的司法實踐經驗,在刑事辯護、民間借貸、經濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長,深得當事人好評。辦案過程中,覃律師堅持受人之托,忠人之事的執業原則,堅持依法辦事,公正維權的執業理念,不放過任何一個案件細節.不遺漏任何一條法律規定.不放棄任何一項當事人的合法利益.深得當事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢,法律顧問服務。
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