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寧波
拖欠工資該怎么辦
拖欠工資該怎么辦？如果拖欠工資，可以向勞動部門安監(jiān)大隊(duì)投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，你要到你市勞動局投訴貴公司。勞動監(jiān)察組將立案并留下您的基本信息。然后，他們會去你的公司調(diào)查一下。如果情況屬實(shí)，他們會調(diào)解并警告你，你公司的行為違反了《勞動法》，如果遇到拒不執(zhí)行的公司，他們會強(qiáng)制執(zhí)行，勞動者可以通過以下方式解決：
1.向勞動行政部門（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）報告
也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)200-300元，如果你贏了，由公司承擔(dān)）如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，在規(guī)定的時間內(nèi)，除全額支付工資外，還可以要求額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果不收回工資，將被辭退現(xiàn)在你不能得到你辛苦工作掙來的錢了。這一申訴只能向勞動仲裁委員會提出。然而，當(dāng)酒店拖欠的工資還沒有還清時，這名員工被酒店解雇了據(jù)陳說，他今年72歲。他申請在海口市南寶路一家酒店工作，并與酒店簽訂了勞動合同。旅館拖欠了他將近10個月的工資。在多次追討未果的情況下，他向海南省勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。省仲裁委員會判決酒店拖欠陳某工資23300元；六次結(jié)算。前5個月，每月25日付給陳某3800元，余款6個月付清。然而，酒店尚未兌現(xiàn)拖欠的工資，酒店突然通知陳某放假，但當(dāng)他到酒店上班時，酒店通知他繼續(xù)放假。陳某要求酒店付清拖欠的工資，酒店方面表示研究后會給予答復(fù)。于是，陳某再次向海南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求酒店按照裁決書全額支付其工資，并給予其25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及還款。目前，他還欠著6000多元的工資，海南省勞動爭議仲裁委員會受理了這件事。根據(jù)通知，由于酒店經(jīng)濟(jì)效益不佳，人員調(diào)整，以及本人年齡太大無法繼續(xù)從事此項(xiàng)工作，酒店決定終止與您的勞動關(guān)系。另外，如果我不歸還酒店提供的宿舍，酒店將收取每月400元的宿舍使用費(fèi)，并從我未結(jié)算的工資中扣除。”農(nóng)民工拖欠工資的原因
1.農(nóng)民工急于找工作，不知道在就業(yè)時需要與老板簽訂書面合同，所以往往與老板口頭約定。糾紛一發(fā)生，受傷的是農(nóng)民工。當(dāng)他們的權(quán)益受到侵害時，由于他們單獨(dú)在外地，信息比較封閉，不知道如何維護(hù)自己的權(quán)益，也沒有組織來指導(dǎo)他們?nèi)绾尉S護(hù)自己的權(quán)益完善法律制度，遏制拖欠工資的源頭，目前，除勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》外，以及2004年10月25日最高人民法院發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理建筑合同糾紛適用法律問題的解釋》，我們還應(yīng)加強(qiáng)對《建筑法》等配套法律法規(guī)的完善，還要修改勞動法，保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，嚴(yán)格按照已經(jīng)頒布實(shí)施的《行政許可法》規(guī)定政府的相應(yīng)責(zé)任。這將有助于解決拖欠農(nóng)民工工資的問題。同時，中央各部門和地方各級政府也要制定相應(yīng)的地方立法。比如，針對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的違約行為，建設(shè)部制定出臺了《房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目付款擔(dān)保制度》
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