自愿辭職者不得申請失業救濟金。符合下列條件的,方可從失業保險基金領取失業保險金:(一)失業前,用人單位和勞動者繳納失業保險費滿一年的;(2)非自愿中斷就業的;(3)辦理失業登記并有工作要求的,有領取失業救濟金的期限。只有繳納了一年失業保險的人才能享受失業保險。如果支付時間超過一年,雇員將獲得兩個月的失業保險。繳費時間超過一年的,超過一年的部分每八個月計算一次,但最長的待遇期限不超過24個月
失業保險的特點之一是普遍性。它主要是保障失業后工薪階層的基本生活,其覆蓋范圍包括大部分城鎮勞動力其次是強制性的。由國家制定的法律、法規實施。按照規定,參加失業保險的單位及其職工必須參加失業保險,履行繳費義務,不履行繳費義務的單位和個人應當承擔相應的法律責任第三是互助。失業保險基金主要來源于社會,由單位、個人和國家共同承擔。支付比例和方式相對穩定。籌集的失業保險費,不論來源和繳費人的性質,都納入失業保險基金,在統籌地區統一使用,發揮互助作用,國有企業、集體企業、外商投資企業、香港、澳門、臺灣投資企業、私營企業的各類企業事業單位,必須按照規定參加失業保險和繳納失業保險金。上述單位的職工還應當按照規定繳納失業保險費,失業后可以享受失業保險待遇。無論是社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其從業人員,城鎮有職工的個體工商戶及其職工參加失業保險,由省級人民政府確定從以上介紹可以看出,失業前,用人單位和職工繳納失業保險費滿一年的,非因自愿中斷就業的,方可領取失業補償金。如果您有任何其他相關問題,歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢,它可以幫助您解答您的疑問該內容對我有幫助 贊一個
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