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寧波
員工辭職需要工資嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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142人看過
本案中，王女士可以隨時提出解除勞動關系，且無需承擔違約責任和賠償責任。同時，根據(jù)相關法律法規(guī)，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，無論是否簽訂勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動仲裁委員會都應當受理。因此，她可以向市勞動和社會保障局勞動仲裁委員會申請仲裁
提示：企業(yè)不與員工簽訂勞動合同，只會帶來不良后果。優(yōu)秀的企業(yè)不應通過逃避勞動合同來逃避相關義務，而應與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，規(guī)范和約束雙方的行為，為企業(yè)爭取更大的主動權
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