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年終獎什么時候到期

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 115人看過

根據國家統計局發布的《工資總額構成規定》第四條規定，工資總額由以下六部分組成：（一）計時工資(2）計時工資(3）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）計時工資(4）時間（2）計件工資（3）獎金（4）津貼和補貼（5）加班費（6）特殊情況下支付的工資。”第七條規定：“獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬”，可見獎勵是工資的一部分，其含義是獎勵優秀的附加報酬，在不違反法律制度的前提下，企業有權根據其生產經營特點和經濟效益，確定什么是優等獎和獎金發放標準，但由于獎金發放的自主權，年終獎金何時發放？我們也要根據企業的具體情況來看待。一項關于年終獎發放時間的聯合調查顯示，為防止關鍵人才跳槽，20%的企業在新年后推遲發放年終獎。前一個通常在3月份發放，后一個將推遲到5月份“推遲年終獎發放以防人才跳槽的普遍做法引起了很大爭議

這種推遲年終獎發放時間以防人才跳槽的做法并不可取，因為企業需要拿出誠意留住員工。通過拖延年終獎的發放來威脅員工，不僅沒有用，還會引起員工的叛逆心理，可能導致自暴自棄，加速員工流失

因此，何時發放年終獎是節前發放年終獎的最佳時機，它具有年終獎的意義，能夠體現其價值，能夠激勵員工更好地熱愛企業

當然，每個企業的具體制度和內部獎金規定都有差異。員工公平公正的工作表現、及時發放年終獎、重視員工福利的結合，也將更有利于提高員工對企業的忠誠度

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