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企業(yè)拖欠工資如何補(bǔ)償

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 85人看過

1、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，并可以責(zé)令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《條例》第十八條所稱無故拖欠，是指用人單位無正當(dāng)理由逾期不支付勞動者工資的行為，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不包括：（1）因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等人力無法抗拒的原因，用人單位不能按時支付工資的；（2）確因生產(chǎn)經(jīng)營困難和資金周轉(zhuǎn)受到影響的，經(jīng)用人單位工會同意，可以暫緩支付勞動者工資，暫緩支付的最長期限由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定。第二，拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少

《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，用人單位無故扣留或者拖欠勞動者工資的，或者拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)足額支付勞動者工資外，還應(yīng)當(dāng)額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分，并按照低于標(biāo)準(zhǔn)部分的25%追加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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