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企業負責人如何拖欠工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 968人看過

企業負責人拖欠工資應當怎么辦

中華人民共和國刑法第276-1條【拒不支付勞動報酬罪】，采取轉移財產、隱匿等手段逃避支付勞動報酬的，或者在能夠支付時不支付勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付后不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

單位犯前款罪的，處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，依照前款的規定處罰，并在公訴前支付勞動者的勞動報酬，依法承擔相應的賠償責任，可以減輕或者免除處罰

如何賠償拖欠的工資1.用人單位無故扣留或者拖欠勞動者工資的，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動報酬：，限期解除勞動合同的加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；逾期不付款的，用人單位未按照勞動合同或者本法的規定支付勞動者勞動報酬的，支付低于當地最低工資標準的勞動者工資的，安排加班而不支付加班費的，責令其追加賠償p> （四）依照本法規定解除或者終止勞動合同，未向勞動者支付經濟補償的，用人單位應當按照勞動合同和國家規定及時足額支付勞動者工資。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，由人民法院依法發出支付令；公司拖欠勞動者工資的，構成嚴重刑事犯罪，勞動者可以向公安機關報案。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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