在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
減薪是三倍補償嗎
《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》第三條：用人單位無故扣減、拖欠勞動者工資或者因延長工作時間拒不支付勞動者工資的，應當在規定的時間內足額支付勞動者工資，《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動報酬：，限期支付加班費或經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償（三）安排加班而不支付加班費的；（四）用人單位無故扣留或者拖欠勞動者工資的，依照本法規定解除或者終止勞動合同而不支付經濟補償金的，第五十四條用人單位有下列行為之一的，除在規定時間內足額支付勞動者工資外，還應當支付相當于勞動者工資25%的經濟補償金，不得支付三倍的經濟補償金：，人力資源和社會保障行政部門應當責令限期支付應當支付給勞動者的工資，也可以責令按照應當支付給勞動者工資的一倍以上三倍以下的標準給予補償；情節嚴重或者工資支付重點監管已實施兩個月以上仍未解除的，可以責令按照應付職工工資的三倍至五倍支付賠償金：（一）無故扣發或者拖欠職工工資；（二）拒絕支付勞動者加班工資；（三）違反最低工資規定支付勞動者工資的以上是小編對減薪雙倍賠償問題的回答。在工作中遇到減薪或其他不公平待遇時，必須及時維護自己的權益。同時，你需要更多地了解相關法律。如果你有什么問題，你可以找律師來解決。我們在律霸平臺上提供免費法律咨詢。您可以免費咨詢相關法律問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
協議中間約定連帶責任有效嗎
2021-03-22熊**破壞軍人婚姻案
2021-01-13行政賠償是法定賠償嗎
2020-11-11股權轉讓給子女算贈與嗎
2020-12-21按份共同保證先訴抗辯權
2020-11-25交通事故全責被訛怎么辦
2021-01-13廠房買賣合同范本
2021-01-12《婚姻法》規定探望權包括哪些內容
2021-02-19同居關系財產的處理
2021-03-21交通肇事如何賠償
2020-12-24如何辦理房屋繼承公證
2020-12-04律師在各階段會見犯罪嫌疑人所需要的相關手續有什么
2021-02-07個人投資開發房地產應注意的風險有哪些
2021-01-27如果勞動合同終止勞動者是否能夠獲得一些賠償
2021-02-05社保繳費基數低勞動仲裁補幾年
2020-12-17解除保險合同的手續及風險
2021-01-24人壽保險出事故理賠嗎
2021-01-11保險違約如何去防范
2020-12-25保險公司的押金會退還嗎
2021-01-14發生交通事故如何向保險公司索賠
2021-02-16