首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 工廠倒閉時如何安排員工

工廠倒閉時如何安排員工

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 171人看過

工廠倒閉時如何安排員工？根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產時，勞動者有權領取應得的工資。在破產清算過程中，企業應當按照《中華人民共和國企業破產法》規定的清算程序，按照《國務院關于試行國有企業合并破產的補充通知》的規定，先行支付職工工資1997年國務院印發的《關于部分城市職工再就業的批復》和勞動部辦公廳印發的《關于破產企業職工安置問題的批復》，按企業所在城市職工去年平均工資收入的3倍計算，對暫時未就業的職工，由再就業服務中心支付基本生活費，再就業后停止撥付。自謀職業的，可以一次性繳納安置費，標準不得高于所在城市企業職工上一年度平均工資的3倍。不同地方可以根據安置對象的不同情況，確定不同的安置費標準，區分不同工作年限的破產企業職工。破產企業職工領取一次性安置費自行就業的，為職工，不再享受失業救濟

安置破產企業職工的費用，從企業依法取得的土地使用權出讓收入中列支破產企業。破產企業以土地使用權為抵押的，轉讓所得也應當先用于安置職工。不足支付的，依次從處分非抵押物所得和抵押物所得中支付。破產企業財產拍賣所得仍不足以安置職工的，根據企業的隸屬關系，由同級人民政府負擔；（1）工資應當以貨幣支付，不得以實物或者有價證券支付；（2）企業應當自行支付。勞動者本人因故不能領取工資時，可以委托其親屬或者他人代領，企業可以委托銀行支付工資。（三）企業應當書面記載支付的金額、時間、領取人姓名和有關簽收手續，保存兩年以上備查。企業無論以何種形式發放工資，都應向勞動者提供個人工資清單，實行工資制度的，企業應按月發放工資，也可按周、日、時發放工資。具體支付日期由企業和勞動者約定。如遇節假日或休息日，應在距節假日或休息日最近的工作日提前支付。在年薪制方面，企業應每月提前支付，年底結算

如果您想了解更多關廠補償的情況，可以點擊律霸在線免費咨詢，并讓專業律師為您提供解答

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論

我有類似問題？馬上聯系律師

葛亮北京市煒衡（福州）律師事務所丨福建福州

執業證號：13501201810031037

民間借貸婚姻家庭交通事故債權債務

簡介:

畢業于西南政法大學，有三年法院的審判工作經驗，在法院主要從事民事案件的審理，審理的案件類型有離婚糾紛，借貸糾紛，合同糾紛，撫養費糾紛，合伙糾紛等民商事案件，現為福建閩天律師事務所當任專職律師，辦理過的案件類型有房屋買賣合同糾紛，離婚糾紛，民間借貸糾紛，建設工程施工合同糾紛，買賣合同糾紛等民商事案件。

咨詢我勞資糾紛

專業律師快速響應

累計服務用戶745W+次