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拖欠工資違法多久？你會坐牢嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 83人看過

我國的法律法規(guī)主要作出以下規(guī)定：

我國的《勞動法》規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動者”“月工資”是指工資應(yīng)當(dāng)以月工資的形式支付，也包括月工資。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束后30日內(nèi)結(jié)算工資，超過30日，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)等原因不能按時支付工資的，構(gòu)成拖欠工資，經(jīng)與本單位工會協(xié)商，可以在一個月內(nèi)延期支付工資。拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)通知全體職工，并報主管部門備案。沒有主管部門的，應(yīng)當(dāng)報市、區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門備案。

《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定：“工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。如果實行周、日、時工資制，工資可以按周、日、時發(fā)放。”p>

一般來說，具體支付日期由雙方約定，法律上沒有強(qiáng)制性規(guī)定。所以，只要單位每月發(fā)一次工資是合法的，至于當(dāng)月還是上月，沒有嚴(yán)格的規(guī)定，只要你單位按時發(fā)工資，即使在下個月，上個月的工資也是符合法律規(guī)定的，你會因為拖欠工資而坐牢嗎，其實在正常情況下，拖欠工資的人不會被判刑。這屬于勞動爭議，頂多要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但如果存在大量以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬的行為，或者勞動者有支付能力時不支付勞動報酬的，將構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。此時，需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。如果您有任何問題，請訪問律霸

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